我國的精密管發(fā)展已經(jīng)經(jīng)過轉(zhuǎn)型升級進(jìn)入新階段。以前的精密管總是走在鋼管行業(yè)的后面，生產(chǎn)跟不上，技術(shù)落后，生產(chǎn)的鋼管質(zhì)量也是不合格，因此一些沒有資金支撐的小的精密管廠家開始倒閉。一些規(guī)模大一些的精密管開始進(jìn)行分析，從源頭上治理產(chǎn)能過剩。首先進(jìn)行的就是加大科技投入進(jìn)行精細(xì)化生產(chǎn)，提高精密管的質(zhì)量。并且加大科技投入進(jìn)行精密管的設(shè)備更新。至于具體情況，可以看下面小編的介紹。

　　中國精密管這次大賽意義非同尋常。中國精密管工業(yè)經(jīng)過大發(fā)展之后已經(jīng)進(jìn)入轉(zhuǎn)型升級的新階段。新階段的矛盾和特征十分明顯，轉(zhuǎn)型期的陣痛和困難在所難免，我們一方面積極克服當(dāng)前的困難，適應(yīng)新常態(tài);另一方面立足長遠(yuǎn)，著手戰(zhàn)略性重大調(diào)整和改革。

　　中國精密管工業(yè)轉(zhuǎn)型升級的目標(biāo)應(yīng)該是又大又強。我們已經(jīng)做大，如何做強?行業(yè)和企業(yè)都在加強發(fā)展戰(zhàn)略的研究。中國精密管工業(yè)協(xié)會組織行業(yè)力量進(jìn)行了《2020年我國精密管工業(yè)發(fā)展愿景和若干重大問題的研究》，對行業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展有了較系統(tǒng)的思考，很多企業(yè)都在重新審視自己的戰(zhàn)略定位后著手調(diào)整和改革，已經(jīng)涌現(xiàn)出很多好思路、好做法。從這個意義上講，我們正在進(jìn)行的轉(zhuǎn)型升級，頭腦之冷靜，目標(biāo)之明確，思考之全面，推進(jìn)之穩(wěn)妥將是前所未有的，要充滿信心。

　　在做強中國精密管工業(yè)的諸多要素中，把人力資本做強是必須的。隨著我們工業(yè)現(xiàn)代化水平的提高，我們的員工也應(yīng)該像工業(yè)化發(fā)達(dá)國家那樣，具有很高的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能，具有很強的科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新的知識、意識和能力。

　　要實現(xiàn)科技進(jìn)步和科技創(chuàng)新，必須同時重視和使用好科技人才和技能人才這兩支力量，必須扭轉(zhuǎn)輕視技能人才的社會偏見，下決心改變技能人才短缺的現(xiàn)狀。任何一項發(fā)明創(chuàng)造、設(shè)計構(gòu)想都需要通過試驗、加工、組裝、生產(chǎn)控制等工序才能最終物化為產(chǎn)品，這些都需要眾多在生產(chǎn)一線進(jìn)行實際操作的技能人才來實施完成。成熟的工藝裝備技術(shù)，也要通過高技能人才的實作才能生產(chǎn)出穩(wěn)定的高質(zhì)量的產(chǎn)品。同時，一線技能人才還具有發(fā)明創(chuàng)造、小改小革的能力和潛力，需要進(jìn)一步開發(fā)。此外，有的企業(yè)還在用一流設(shè)備生產(chǎn)二三流產(chǎn)品，不能說與現(xiàn)場實作人員技能水平無關(guān)。大家如果還想了解更多的知識，歡迎隨時關(guān)注我們的網(wǎng)站和資訊。